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              醫院管理需走向職業化道路
              時間:2011-05-19 10:17來源:上海為醫醫院管理研究中心 作者:weiyizx.com 點擊:

              醫院管理需走向職業化道路

              2011-3-29 8:42:39   健康報   上海為醫醫院管理研究中心 張玉韓
                作為職業管理人,我與30余位各級公立醫院院長接觸后發現,大家都在期盼新醫改下能給各級醫院帶來新的發展機遇,但對公立醫院改革如何深化仍有困惑。我認為,在公立醫院改革中, 明確職業化醫院管理是一個大方向。

                醫院管理需要走向職業化道路,如強化內部管理,成本管理更需要精細化,全面管理涉及到醫院質量安全、經營服務等諸多內容,需要引入戰略發展的績效管理模式。依靠績效管理工具,根據個人貢獻,合理拉開醫務人員分配差距。

                改革要從根本上解決問題, 醫院用人機制必須轉為職業化管理的公選聘任機制。目前醫院管理在各行業中顯得相對滯后,思想觀念的陳舊源于任用機制的問題,無論采用什么樣的治理結構,一把手需要實行公選聘任制,員工也要像錄取公務員一樣公開選聘。如果不改變用人機制,尤其對事業法人代表仍采取任命制的話,一切都會如舊。

                政策的落實需要監督部門和投資方代表對管理者進行年度績效考核。行政業務管理方實行業務監管。第三方實行利益監督。有必要實行第三方年度社會效益評價機制,每年度向社會公布,可以有效監督醫院管理者履行社會公益性的責任,讓政府、社會、患者滿意。
               

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