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              《公立醫院發展定位與管理長效機制》
              時間:2011-01-03 21:53來源:未知 作者:weiyizx.com 點擊:

                      《公立醫院發展定位與管理長效機制》課程提綱

                  培訓對象院長、書記、副院長及相關科室負責人

              培訓時間:集中授課兩天,即四個半天,12個學時。

                  培訓內容:

              一、醫療機構進入戰略機遇期

              1.新醫改方案基本框架

              2.公立醫院面臨的改革

              3.醫療衛生服務體系建設

              二、醫療衛生服務機構發展定位

              1.醫療機構使命定位

              2.醫療機構業務功能定位

              3.醫療機構特色定位

              4.醫療機構規模定位

              5.醫療機構形象定位

              6.醫療機構發展戰略規劃

              6.1醫療機構病源建設規劃

              6.2醫療機構體系建設規劃

              6.3醫療機構學科建設規劃

              6.4醫療機構隊伍建設規劃

              6.5醫療機構組織建設規劃

              6.6醫療機構文化建設規劃

              三、公立醫院管理長效機制

              1.公立醫院管理體制

              2.公立醫院責任機制

              3.公立醫院運行機制:

              3.1規范:對醫院質量的認知----診療質量、服務質量,質量競爭力

              3.2提升:醫院質量控制、質量保證、全面質量管理、持續質量改進、卓越績效管理

              3.3文化:醫院職工形成群體共識

              3.4行動:醫院流程優化、流程管理

              3.5結果:醫院激勵機制、品績管理

              3.6管理:醫院經營管理體系、國際標準化

               

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