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              道縣人民醫院推行績效管理項目
              時間:2011-03-16 11:24來源:未知 作者:weiyizx.com 點擊:

                                          道縣人民醫院啟動績效管理和全成本管理,提升發展軟實力

                     4月6日晚,我院召開“績效管理和全成本管理啟動大會”??h衛生局局長朱遠生,黨委書記陽輝到會指導,我院職工400余人參加了會議。

                   《國務院2011年公立醫院改革試點工作安排》明確要求:“縣級醫院進行以人事管理和收入分配、績效考核、優質護理服務等為重點的綜合改革試點。完善人員績效考核制度,建立能進能出、能上能下的用人機制”??冃Ч芾砗腿杀竟芾碜鳛橐环N現代化的管理模式是一個完整的系統。我院將通過崗位績效考核項目的實施,制作全院各崗位說明書,明確各崗位職責、任職條件、考核要點、待遇水平等;建立完整的目標體系,各級目標明確,互相支持;建立人員變動的機制,實現按崗位獲取報酬;明確對科室的考核標準,科室員工的收入與業績緊密相連接;完善全成本核算機制。從而建立起一套科學的的激勵機制,更好地調動員工的積極性、主動性和創造性,發揮個人潛能,促進醫院的可持續發展,承擔保障群眾健康的重任。
                    為了項目的順利實施,醫院聘請“上海為醫醫院管理有限公司”通過近4個月的調研,量身訂做了《績效管理方案》、《全成本管理實施操作方案》、《親情化服務方案》、《職工獎懲細則》等四個管理制度。3月25日經該院十屆二次職工代表大會討論表決通過,于四月正式實施。
                    啟動大會上,首先由朱正開副書記宣讀了關于正式實施上述管理方案的文件,接著陽花紅副院長講解了方案制訂的背景、步驟、方式方法等,科室主任、護士長及職工代表分別進行了表態發言。然后,醫院黨委書記、院長唐玉杰同志作了重點講話,唐院長在講話中要求全院職工高度重視,充分認識實施方案的重要意義,正確把握機遇,認真掌握標準,找準方法,跨上實現人生價值的平臺;提出要嚴格執行標準,狠抓督促檢查,以鐵的手腕促落實,鐵的制度抓管理,鐵的心腸嚴打擊。確保改革收到實效,群眾得到實惠,全面完成各項工作任務。
                    會上,朱遠生局長作了重要講話。他在講話中分析了當前國家有關醫療衛生改革和發展的形勢,重點講解了公立醫院改革的重點,明確指出:縣人民醫院引進先進理念和管理方法非常及時,實施兩個方案符合國家人事勞動制度改革和國務院頒布的醫改方案政策的要求。醫院工作非常重要,關注民生,365天24小時分秒運轉,永不停歇,每個崗位都是神圣的。人民醫院在我縣公立醫院改革中率先行動,加大內部機制改革,打破“大鍋鈑”、“鐵交椅”,充分發揮職工的主人翁精神,是發展醫院的新動力。要求全院職工認清改革形勢,主動參與,積極配合,扎實工作,堅決完成任務,打造好我縣農村三級醫療服務網絡的“龍頭”品牌,通過改革,達到“提到醫療質量,改善醫療服務,病人得到實惠”的目的。
                 我院啟動績效管理和全成本管理意義深遠,標志著該院向科學化管理水平邁進了一大步,為醫院未來健康、跨越式發展打下了堅實基礎,是一項利縣、利民的大好事。

               

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